ラ・ハイナ株式会社の転職・求人情報
ラ・ハイナ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
ラ・ハイナ株式会社の求人情報です。
インフラエンジニア（NW/クラウド/サーバ）｜フルリモート可（住所不問）｜受託あり｜案件希望選択
＜今ある確かなスキルがそのまま活きる＞ 安定・安心を軸に、将来を見据えて長期的に活躍しませんか？
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開発エンジニア｜フルリモート可｜残業月平均10h｜言語・転職回数不問｜手当充実｜エンド直取引あり
未来の解像度が上がる。 将来を見据えた成長と環境の改善が両方叶う会社です！
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事業内容
ラ・ハイナ株式会社の事業内容を紹介します。
≪若手の成長を本気で応援します！≫
◎自社内プロジェクトによる研修や1年間のリーダー研修あり
◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境
◎資格取得支援・報奨金制度が充実！
◎キャリア支援・明瞭な評価制度など手厚いフォロー体制あり
■インフラ設計・構築(NW・サーバー）
■システム開発（アプリ・Web・デザイン）
■SES （システムエンジニアリングサービス）
■運用保守（ヘルプデスク）
■ソリューション
■IT機器販売
（労働者派遣事業許可番号 派13-309333）
企業概要
ラ・ハイナ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2014年3月4日
- 従業員数
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45名
- 資本金
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1,000万円
- 代表者
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代表取締役社長／武岡 佑樹
取材担当者より
今回の取材では、現場エンジニアの方々にじっくりと話を伺う機会を持てた。そこで改めて実感したのが、同社の恵まれた環境だ。例えば、案件の質。大手企業の大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニアが経験を積み、スキルを磨けるような実践の場が用意されている。また、社内を見れば研修制度や自社内プロジェクトである「チーム会」でも、様々な技術に触れる機会が持てる。支援制度が充実しているので積極的に資格を取得する社員も多い。エンジニア同士が良い刺激を与えあいながら、成長していることが伝わってきた。そして、リーダーやマネージャー層に向けたマネジメント研修を通じて、着実にマネジメントスキルを高め、キャリアアップできるのも同社ならではだ。「組織の一員としての自覚を持ちながら、皆と一緒に成長していきたい」そんな風に思える方にとって、理想的な環境がここにある。
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資格取得の支援をはじめ、技術やマネジメントスキルの向上を促進する取り組みが盛んな会社です。 -
現在、エンジニアの9割がリモートワーク中。もちろん、出勤希望の方も歓迎します！ -
働きやすさも大切にしている当社。余裕あるワークスタイルです！
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