職種
話がうまい人や自信のある人が注目されがちな時代。
社会人だと特にそのイメージが強いですよね。
実はIT業界には、表ではわからない、そしてご本人も認識していないことの多い"強み"と"個性"が必ずあります。その強みと個性を仲間と繋ぎ、その時々でヒーローとなる人が変わります。口ベタで目立たない人がプログラミングで優秀な成果を上げたり、文章を書くことが好きな人が生成AI(ChatGPT)ツールをすぐに使いこなしたりすることも珍しくありません。
話すことは苦手だけど分析が好き・集中力がある・真面目にコツコツ頑張れる…表には見えにくい才能が、IT業界では花開く。だからこそ当社は口ベタな人でも大歓迎。内に秘めた意欲を見逃しません。
入社後は、社内の様々なデータを共有・分析するツールを使いデータを取り纏める"データレポート"を行う仕事をお任せ。表に立つことが得意でない方でも取り組みやすい業務です。あなたの強みを必ず見つけて、最大限に伸ばしていきますのでご安心下さい。
当社にはひたむきで、内に秘めた強みを持つ仲間が集まっています。個性が輝き、仲間がつながり、刺激しあって成長していく。そのやりがいを実感しませんか。
オリエンタル情報システム株式会社が募集している求人の詳細です。
コロナ禍のここ4年で売上高が200%超となるほど成長を続けている当社。様々な育ち方をして今に至るエンジニアが、それぞれの強み、存在意義を当社入社後に気づき、活躍しています。自己アピールが苦手な方や、経験が浅く、自信がない方も大歓迎。強み、存在意義を当社が必ず見つけますので遠慮なくご相談ください!
***将来的には新規導入やビジネスモデル会議などの参画可***
業務に定着してきた後は、新しいBIソフトやクラウドサービス上データベースの構造設計の試作検証(PoI)等、BIやクラウドサービスのインフラ、データベースの専門業務ができるように!
★就職応援、保護者がお子さんを預ける園を探すサイトのWEBプロモーションやWEBサイトデータの分析レポートを新規事業として手掛け、多様な仕事に挑戦できる機会を獲得しています。
■BIとは
組織が顧客行動やトレンドなどに基づいた意思決定ができるように「Google アナリティクス/Looker」「Salesforce tableau」「MS Power BI」といったBIツールを使い、動向や傾向パターン、物流や在庫管理などを可視化します。
■SaaS
当社ではSalesforce、ServiceNowの構築、インフラチームを事業化しメンバーを増やしています(メンバー数は昨年度比200%)。他にはAWSなどのクラウド基盤の運用管理なども行っています。
***個性的なエンジニアが多数入社***
★元ライターのエンジニア
プロゲーマー専門学校を卒業後、ゲーム関連のフリーライターに。その後結婚を機に当社へ転職。現在はITコーポレイトエンジニアリングのチームの一員として活躍中。社内のChatGPTの研究開発ではプロンプトの研究、検証を担当しています
★雑誌記者になったサーバー運用エンジニア
入社後、業務日報などで上司と交流する中で「エンジニア職ではなく、本当にやりたい仕事に全力投球したい」と思い至り、今は鉄鋼業界の専門誌で記者をやっているそうです。
※入社5か月後の事例です。
※その他メンバーの情報は当社HP(https://www.oisys.co.jp/member/index.html)もご覧下さい
***みんなの趣味の例***
★社員A:世界的人気キャラクターを多数擁する米国エンタメ企業のファン、バンドや舞台俳優の追っかけ
★社員B:某世界的人気ゲームをはじめとするRPG好き
★社員C:寺院巡り、読書、コミケ
★社員D:カレー屋巡り(神奈川県は制覇済)
★社員E:ゲーム(e-sports/世界大会の常連) など
有給も取りやすくしているので、オタ活もどんどんやってください!沼にはまっている人も多いので、好きなことを遠慮なく話せる雰囲気です。
***今後の会社の方針***
★SnowflakeやServiceNowなどデータ基盤周り
★GA4やヒートマップツールなどで、WEBサイトデータ分析、広告プロモーション
など様々な計画を進めています。
当社は今「70歳まで働ける会社」を目指して、社員みんなの声を取り入れながら試行錯誤を繰り返しています。ちなみに「70歳まで」というフレーズは社員の声から出てきたものです。
実際に『教育環境の整備』や『社内の制度の改定』『新規事業分野への参画』など、「社員の声」がきっかけとなって本格的に取り組み始めたことがたくさんあります。ぜひあなたも、自分にとっての「社会的な存在意義」や「興味」を声にしてあげてみてください!
***「社員の声」がきっかけで生まれた制度・取り組みの例***
◆ミドル層、ベテラン層もカバーしているスキルアップサポートのためのオンライン教材の導入
***全員に適用される手当***
★家族手当
★中小企業退職金共済
★確定拠出年金
★参考書籍購入
★資格取得支援(受験料は合格時に全額支給・国家資格レベル4は報奨金あり)
★コロナ在宅手当"10万円"の支給実績あり
★創業20周年の際に在籍5年以上の社員に対して一律20万円の支給実績あり
(5年未満の社員は累進テーブルにて支給)
***趣味を充実させられる社風も魅力!***
ゲーム、アニメ、漫画、サバゲー、ラーメン、肉、ゴルフ、麻雀etc.社員は何かしらにハマってます。
過去にはホワイトハッキングの研修が可能な『HACK LAB(ハックラボ)』や、仮想デスクトップ、シンクライアントの新しい構想のハイパーコンバージド(HCI)など、多角的な視点で新たなビジネスを生み出す取り組みを行ってきました。今後もこのような取り組みを通して、この先ますます注目の集まる技術やサービスについて社員一同で学んでいきたいと考えています。また近年は、話題のchatGPTなどのAIについても外部研修、社内での研究開発を行っていますので、興味をお持ちの方はぜひ参加してみてください!
★20代の若手に積極的にポジションを任せるなど、年齢や社歴にとらわれないキャリアアップが可能です!
※下記は必須ではありませんが、あれば活かせます
◇IT系の学校で学んだ経験
◇エンジニアとしての経験
◇SQLやPythonが得意
◇クラウド(AWSやAzureなど)の知識
◇プログラミング言語を使った開発経験
★独学、趣味レベルでもOK!
正社員
22歳(入社1年目)/年収280万円
26歳(入社6年目)/年収340万円
32歳(入社7年目)/年収380万円
★残業平均は月20時間未満
メンバーの中には「ほぼ0時間」も。一定の裁量を持って取り組めるようになっていきますので、自分次第で趣味や好きなことに打ち込む時間や、家族との時間をつくっていけます!
※勤務先によりアクセスは異なります
■本社アクセス
JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩1分
日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
銀座線「神田駅」より徒歩5分
新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
銀座線「末広町駅」より徒歩10分
東京都(千代田区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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リモートワーク相談可能
***年間休日120日以上***
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★有給取得の理由は不問!
趣味に全力な社員も多い当社。コミケなどのイベントや趣味のための遠征時は有給取得を奨励しています。仕事と遊びのワークライフバランスを思う存分形にしてください!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
元々IT企業でカスタマーサポートの仕事をしていました。「開発がしたい」という思いを叶えられず転職を決意。私はスーツを着るのがあまり好きではないので、typeの求人でパーカーを着た役員の写真に目が止まり「ここだ!」と思い応募しました(笑)。最初の印象通り超フランクな会社で、面接でもラーメンの話で盛り上がりました。形式ばった面接ではなく、ちゃんと人柄を見てくれていると感じたのを覚えています。そんな馴染みやすいフランクな社風ですが、社内にはすごく誠実で熱量高いメンバーが多い点が魅力ですね。今はRPA領域を手掛けていますが、今後はデータアナリスト関連の仕事に携わることを目指して資格勉強にも取り組んでいます!
高校時代の野球部でスーパーマンのような人が腐れていく姿を見て、人は中身を見ないと分からないな、という思いを抱き始めていました。新卒で営業職に就き、26歳でCOOに就任。採用活動に取り組んでいた中で、ある日パーカーでビニール袋を引っさげたエンジニアが面接に来たんです(笑)。驚きましたが、話を聞いてみたら優秀な人だと分かりました。こうした経験から、第一印象(声が大きい人・自信のある人・外見など)だけで評価してはいけないと確信したのです。面接ではあなたが内に秘めている熱い思いをくみ取りたいと思っています。今は自分の強みが分からなくても、それを見つけて伸ばしていけるようにサポートするのでご安心ください!
サッカー、野球、漫画、アニメ…同社の取締役・豊口氏との取材の大半は趣味やハマっているモノの話である。パーカーを着たフランクで気さくな豊口氏だが、営業職として新卒入社後、26歳でCOOへ上りつめた実力者だ。
同社は2019年にM&Aにて約100名の統計分析情報が得意なネイチャーインサイト株式会社のグループ企業となり、その後の4年で売上高200%超の成長を遂げている。
その成長の要因は恐らく、多様な個性を持つ社員が集まる同社の社風にあるだろう。ゲーム好きやアニメ・漫画オタク、……熱中する何かを持つ方々が、強みを発揮できる仕事に就き、成果を上げているそうだ。
豊口氏は、口数が少ない方や、話すことが苦手な方でも面接でしっかりヒアリングをし、個性を見つけることを重視している。もしあなたが将来に迷っているなら、ぜひ同社に足を運んでほしい。好きなことを話しながら、あなたが活躍できる場所を一緒に探していけるはず。
オリエンタル情報システム株式会社の会社概要です。
***この求人のポイント***
★口ベタな人、経験に自信のない人も歓迎
★個性的なメンバーが集まるフランクな会社
★4期連続売上げ増収増益
★政府系金融機関やNTT系企業など大手企業との直取引あり
★ChatGPT、HACK LABなど新しい取り組みも
★手当充実(家族/資格など)
★コロナ在宅手当10万円支給実績あり
***事業内容***
◆ビックデータ設計・構築運用 BI事業
┗データエンジニアリング・データアナリティクス
DWH・DM の構築、BI ツール導入・運用、AI 活用システム構築 効果予測、効果測定、認知予測モデル
◆Salesforce事業
┗Salesforce をクライアントへアーキテ クトし、初期構築から実装カスタマイズ、 運用保守する事業
◆IT コーポレイトエンジニアリング事業
┗ITサービスマネジメント/DX改革支援、社内外セキュリティ構築、運用など
など
***主要取引先***
スカパーJSAT/富士電機ITセンター/NTTコミュニケーションズ/NTTデータエマーズ/日本システムウェア/伊藤忠テクノソリューションズ/ランドコンピュータ/鈴与シンワート/中央システム/JFEシステムズ/ユニアデックス/東邦システムサイエンス 他多数(順不同・敬称略・一部抜粋)
【グループ会社】
ネイチャーインサイト株式会社
※SASコンサルティングパートナー
※Salesforce認定コンサルティングパートナー
1999年10月
50名(パートナーメンバー110名)
平均年齢/36.3才
男女比/6:1
中途入社者の割合/9割
1000万円
12億円★連続増収・増益
篠田竜司(取締役:豊口健一郎)
代表者略歴/(取締役)2002年に新卒で営業として入社し、26歳でCOO、40歳でM&Aを達成。2019年より新たな経営体制となり、この4年で売上高を200%伸ばしてきました。まだまだ伸びしろのある事業が多く、広くその仲間を募集中です。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考・面談
STEP02
役員面談
STEP03
内定
【type専用応募フォーム】からご応募ください!
追って、こちらからご連絡差し上げます。
★学歴、キャリアに関わらず、できるだけたくさんの方とお会いします
★オンライン、対面、どちらでもOKですよ!
★面接というより、現状で活躍できるポイントを探すことを大切にしています。
★自分の中で希望職種やキャリアの方向性が曖昧な状態で全く問題ありません
まずはじっくりお話ししながら、「何が好きなのか」「どんな時に楽しさを感じるのか」などをお聞きし、あなたの強みや目指す方向を見つけていきましょう!
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するオリエンタル情報システム株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
オリエンタル情報システム株式会社http://www.oisys.co.jp/
〒101-0021
東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7F
豊口健一郎
TEL / 03-3548-9669
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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