職種
「世界一のデジタルビジネス運用支援」を目指し、
長年の成果型運用で培ったノウハウやメソッドと
専門技術を持った多種多様なデジタルクリエイターの顧客専任型チームを提供することで、
顧客のビジネス成果向上やデジタル組織の内製化を支援している当社。
気候変動や人口減少をはじめとした社会課題にも取り組んでおり、
クライアントとのワークショップを通じて、
企業やブランドの存在意義や価値を思考し、
発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。
CSV(Creating Shared Value)訴求によるビジネス成果向上にもコミットしています。
2017年プライム市場に上場し、
最近では営業利益100億円・社員数一万人体制を2030年のビジョンとして掲げています。
挑戦と躍進を続ける当社で、共に切磋琢磨し合える方を募集いたします。
株式会社メンバーズが募集している求人の詳細です。
メンバーズでは更なる事業拡大を目指し、前期より全社一体となった営業体制の強化に取り組んでおり、それに伴うリード創出への期待が高まっています。今回はBtoBマーケティングのスキルを活かし、リーディングプレイヤーとして一緒にチームを作り上げるメンバーを募集します。
■BtoBマーケティング経験
■メルマガ運用経験(MAツール Marketoでの運用経験)
■Webサイト制作のディレクション経験
正社員
平均月15時間程度
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分
東京都(中央区)
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リモートワークOK
■年間休日121日(2022年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度最大10日)
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
■慶忌・特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
インターネットの黎明期である1995年に創業された同社。会社と消費者がメンバーシップの関係になることを支援しようとする想いと、参加意識を持った社員の集団でありたいという想い、これら2つの想いが社名の由来となっている。着目いただきたい点は同社の多様なキャリア・働き方へのサポート体制。目指すべきスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさを提供できる職場環境を整備している。具体的には長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、さまざまな社員が等しく活躍できる環境が備わっている。業界をリードし続ける同社で活躍できる機会を是非掴んでいただきたい。
株式会社メンバーズの会社概要です。
■デジタルマーケティング事業
1995年6月26日
2,274名(2023年3月末時点)
1,017百万円(2023年3月末時点)
17,662百万円(2023年3月期実績)
代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠/代表取締役 兼 社長執行役員 野 明彦
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社メンバーズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社メンバーズhttps://www.members.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社メンバーズへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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